Los trabajadores fijos y a tiempo completo de los establecimientos de Uniqlo en Japón podrán atenerse a una semana laboral de 40 horas repartida en 4 días, mientras que hasta ahora se distribuían el mismo número de horas entre 5 jornadas.

REFUERZO EN SÁBADOS Y DOMINGOS

Uniqlo prevé que unos 10.000 trabajadores de sus 840 establecimientos en Japón hagan semanas laborales de 4 días, aproximadamente un quinto de su plantilla fija. Estos empleados percibirán el mismo sueldo que los que hagan semanas laborales de 5 días, y trabajarán normalmente sábados y domingos.

La iniciativa permitirá a la compañía atraer y retener a más trabajadores al ofrecer una mayor flexibilidad, así como adaptar mejor sus estrategias de ventas a cada mercado local, según ´Nikkei´.

La legislación nipona establece que las jornadas laborales deben ser de ocho horas diarias al margen de las horas extras retribuidas y con la excepción de determinadas profesiones de alta cualificación, y también permite esquemas que sobrepasen este tiempo diario siempre que mantengan la media de 40 horas semanales.

El Gobierno nipón ha promovido medidas destinadas a aumentar la flexibilidad laboral y a reducir las largas jornadas laborales habituales en el país, con el objetivo de favorecer una mayor conciliación de la vida profesional y familiar.

Uniqlo cuenta con unos 1.500 establecimientos en 16 países (ninguno de ellos en España, aunque está prevista una apertura en Barcelona) y en el 2014 registró unas ventas de 1,38 billones de yenes (unos 9.700 millones de euros), lo que la sitúa como número cuatro del mundo en el sector de la moda, tras la española Inditex, la suecaH&M y la estadounidense Gap.EFE