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Compartir en Facebook Compartir en Twitter Compartir en LinkedINLa Asociación Nacional del Comercio Textil, Complementos y Piel (Acotex) ha criticado con fuerza la propuesta de Yolanda Díaz de volver a subir el salario mínimo interprofesional (SMI). Afirman que provocaría «el cierre de comercios, el despido de trabajadores y la existencia de locales comerciales vacíos». Acotex es la patronal de las tiendas de moda. Representa a más de 800 empresas, cerca de 15.000 puntos de venta y más de 80.000 trabajadores en el territorio nacional.
El presidente de Acotex, Eduardo Zamácola, afirma que se oponen a un nuevo incremento del SMI «porque en los últimos cuatro años ha subido ya un 35,8 %, y en estos momentos implicaría el cierre de miles de comercios con la consiguiente destrucción de empleo».
El presidente de Acotex ha criticado también con fuerza la postura adoptada con las medidas de ahorro energético: «Nos piden altura de miras y solidaridad cuando tenemos el Gobierno más caro de la historia, que no ha hecho nada para bajar sus gastos. Los empresarios llevamos dos años esforzándonos mucho por mantener nuestras empresas y los puestos de trabajo».
Añade además que ninguno de los grandes países de la Unión Europea ha subido tanto el SMI como España en los últimos años, algo que es cierto. Según los datos de Eurostat que pueden comprobarse en este enlace, el salario mínimo ha subido en 308,12 euros (un 26,4 %) en España desde el primer semestre de 2018, año en el que Pedro Sánchez llegó al poder, frente a los 238 euros que ha ascendido en Alemania (un 13,6 % más) o los 147,11 que lo ha hecho en Francia (8,9 % más). En Italia no hay salario mínimo nacional. En otros países como Irlanda ha subido en 160,55 euros (9 % más). En Portugal se ha incrementado en 145,83 euros en este periodo (un 17,7 %).
Ninguno de estos países se acerca además tan rápido como España a que el SMI suponga el 60 % del salario medio marcado como objetivo por la UE. En España representa ya el 55 %, frente al 49,4 % de Francia, 47,9 % de Portugal, 39,8 % de Alemania o 42 % de Irlanda. Parece que no tienen tanta prisa en alcanzar ese 60 %, seguramente debido a las dificultades económicas que ya sufren las empresas.
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